Mes intension, aurait été mal comprise ?
Je ne demande pas de baby-sitting envers les anciens du FMI... J'aimerais que ceux qui participent aux chasses commune avec eux se comportent comme des recruteurs
Au fur et à mesure des échanges, des actions, que les recruteurs se fassent une idée générale sur les candidats en se posant les questions suivantes:
- Est ce une bonne recrue ?
- A t il l'esprit des AdV ?
- Saura t il s'intégrer au groupe ?
Et que bien sûr, ils partagent leur impression...
Ensuite, nous en avons discuté sur un autre sujet : Nous n'avons pas vocation à intégré tous les anciens du FMI, nous allons nous contenter de traiter les candidatures qui nous arrive au cas par cas.
Je sais qu'en laissant les anciens du FMI participer au vote, celui-ci risque d'être faussé... mais je me pose la question suivante:
Les nouveaux vont il se sentir intégré ? si on leur interdit dès le début de participer aux votes d'admission ?
Pour Ragnarok, sa deuxième chance est liée aux résultats de son premier vote: Il était en égalité parfaite, que faire comme analyse ? (3 pour, 3 contre, 3 neutre ?)
De plus, à l'heure actuelle, je compte 2 FMI qui ont un avis différent à son sujet, le vote ne semble pas si truqué que ça...